教师招聘 | 青青子衿,悠悠我心!


青青子衿,悠悠我心。12月22日,细雨蒙蒙,“小寒”的季节没有阻滞来自四面八方200多位优秀教师稳健的步伐。苏州外国语学校相城校区“风正帆满,蓄力远航”主题招聘会隆重举行。苏外南京校区一同参加了本次大型招聘会。


两个校区领导出席了开幕式,杨瑛副校长主持大会,总校长李春雷和南京校区王树华校长分别作了宣讲。


“什么是使命?”李春雷校长以提问方式作为开场。


“使命就是义务和责任。”一位应聘老师举手回答。李春雷校长对于老师的回答给予了肯定。


李校长说,苏州外国语学校相城校区是苏州光华集团全资打造的第一所K-12国际化学校。创办者许华先生对学校给予厚望,希望把学校创建成苏州市首屈一指的IB国际学校。为此,学校制定了“345”精品学校发展战略,即以语言教育、CAS活动、幼小衔接(成长规划、升学指导)为“三驾马车”,以教育使命、教育信仰、发展愿景、培养目标为“四大标志”,以教师、课程、活动、文化、保障为“五大要素”。


苏外相城校区将以“招得进、用得好、留得住”为宗旨,致力于为每位老师搭建适宜的发展平台,激发教师对职业理想的向往和追求,让每一位有才能的老师都能人尽其才、才尽其用,在苏外相城校区的平台上自主、自由、舒适地展现自己的价值。从而共同践行“教育为一生奠基”的使命,实施“全纳”和“全人”教育,为苏外相城校区的每一位学生提供量身定制最适合的教育,铺就国际国内教育黄金通道。


风雨无阻,百里挑一的录取比


早上七点钟,来自全国各地的优秀教师汇集招聘会现场,尽管天公不作美,但依然阻挡不了他们应聘的脚步和热情,签到台处早已是人头攒动。


走进一楼大厅,首先映入眼帘的是四字醒目大字:全纳 全人。“这是我校的校训,之所以放在显眼的位置是为了清晰传达我们的办学理念和精神。”校长李春雷向前来应聘的老师介绍,全纳与全人教育从根本上说,就是要发挥孩子的能动性(Agency),让学生有发声权(Voice)、选择权(Choice),提升自我效能(Self-efficacy),成为学习的主人(Ownership)。


此次招聘会共收到2000多份简历,当天共有200位优秀教师前来参加20个岗位的竞聘。


精准评价,做最合适的选择

为对老师进行精准评价,挑选合适的人才。应聘者需要接受“专业能力测试”、“技能技巧展示”、“试教”、“校长综合面试”四大环节,以此保证教师的学术标准与教学质量得到客观的反映。


招聘活动中,校部级领导深入教室,对备课、试讲、面试等环节进行检查。


良巢得筑,有凤来仪。本次招聘取得圆满成功,我校幼儿园、小学部、初中部、高中部均顺利完成招聘计划,又一批符合条件的优秀教师加入苏外相城校区大家庭。


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