苏城外国语学校（苏外相城校区）于2017年开始筹建，2018年9月正式招生，是苏州外国语学校在苏州市的第一所分校，也是苏州市光华集团投资8.5亿元重资产打造的一所高品质K12一贯制国际化学校。设有早教中心、PYP幼儿园、小学部、初中部和高中部（实验部和国际部）。

一、招聘岗位

面向全国招聘

名特优教师、学科带头人、学科骨干教师，优秀学科教师若干名：

l小学部

语文、数学、英语；

l初中实验部

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理；

l初中&高中国际部

英语、双语数学、双语化学、双语物理、双语经济；

l高中实验部

语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理；

l艺体信科

音乐、美术、体育、信息技术、科学；

二、应聘条件

（一）在职骨干教师：

A、40周岁以下，具有本科及以上学历，相应学科教师资格证书；

B、五年以上相关教学经验；具有优良的教学业绩，区、县级以上教育教学类获奖荣誉，数理化学科竞赛优秀教练以及具有各种专项特长；

C、具有区级以上骨干教师、学科带头人、名师、特级教师、全国优秀教师、正高级教师等年龄适当放宽。

（二）双语学科教师

A、具有研究生及以上学历；具备相应学科教师资格证书；雅思6.5以上；985/211优秀硕士应届生亦可；

B、国际部英语教师雅思7.5分以上或托福110分以上；

C、有海外留学背景优先考虑；英文发音纯正；能熟练使用英语进行相关学科教学；

D、有相关国际课程教学经验（IGCSE&A-level课程体系、IB课程体系）。

（三）优秀应届生

A、第一学历毕业于985、211或双一流高校，研究生学历优先；

B、品学兼优、专业成绩突出、沟通能力佳；

C、海归毕业生、优秀学生干部、奖学金获得者、党员优先。

三、福利待遇    

（一）竞逐卓越，酬以厚礼

绩效挂钩：实施“多劳多得”和“优质优酬”的原则，确保教师收入与工作量和工作成果成正比；

市场领先：薪酬水平在苏州市区内同级学校中保持竞争优势，教师税前综合年收入15万至35万，高层次人才薪资一岗一议；

激励计划：设立校龄津贴、通讯补贴、年度绩效奖金、学校经营成果奖、优秀教师评优评先奖。

（二）周全呵护，温暖人心

全面保险覆盖：实行五险一金制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金；

节日关怀：丰厚的节假日现金福利以及实物福利、生日福利；

健康关注：定期组织健康体检，定期发放劳动用品，保障员工身心健康。

（三）细微之处，人文关怀

轻松落户：为具有全日制本科学历以上的教职工提供便捷的落户途径；

安居支持：全力协助符合条件的教职工申请乐居租房补贴，解决居住问题；

子女教育：享有教职工子女入读学校的优先权与优惠政策；

生活品质提升：提供美味食堂、现代化酒店式公寓宿舍、高端定制服饰、丰富多彩的休闲活动：设立教职工俱乐部，包含游泳、马术、飞行体验、滑雪、射击、网球等多项运动项目。

（四）广阔平台，全面发展

职称晋升通道：建立清晰的教师职称评定阶梯，实现职业成长与认可；

政策配套服务：协助办理人事档案管理、职称评定、评优评先手续，与公立学校享受同等平台；

教研联动平台：与苏州外国语学校及全国名校紧密合作，提供丰富的教学教研交流活动；

国内外拓展机会：国内及国际课程培训、参与海内外研学项目带队。

四、加入我们

请下载填写应聘登记表（http://www.cscfls.com/Job/158.html），发送至邮箱hr@cscfls.com，邮件名称请按照“应聘部门+岗位+姓名”的形式填写。

五、联系方式

联系人：范老师、王老师

电话：0512-89180557、0512-89180564

地址：江苏省苏州市相城区金砖路399号