培训伊始，学校执行校长解永良发表暖心致辞，向全体新教师的倾情加盟致以最热烈的欢迎。同时，解校立足学校办学理念与教师成长规律，从职业素养、专业深耕、长远发展三个核心维度，为全体新教师送上干货满满的入职成长指南。

解校强调，师德是从教立身之本，全体新教师要坚守教育本心，常怀“三颗心”恪守育人准则。一是常怀感恩之心，珍惜学校优质育人平台与成长机遇，立足岗位深耕教育；二是常怀和善之心，秉持谦和友善的态度团结同事、协作共进，营造和谐温暖的育人氛围；三是常怀敬畏之心，敬畏教师职业、敬畏三尺讲台，严守师德底线，厘清工作与生活边界，以严谨自律的姿态用心育人。

专业能力是教师的核心竞争力。解校指出，新时代教育对教师专业素养提出了更高要求，全体新教师要摒弃浮躁、潜心治学，全方位深耕教研、精进业务。要立足教材本源，吃透知识点、把握重难点，夯实教学基础；主动钻研新型教法、贴合最新考法，与时俱进优化课堂教学模式；精准研判学情差异，立足学生个性特点开展分层教学、因材施教；积极探索科学高效的提分路径，切实提升课堂效率与教学质量。

他强调，师者，传道授业解惑也，唯有教师自身学识扎实、专业过硬，才能真正实现“学其师、信其道”，用专业能力赢得学生的喜爱、家长的信任和行业的认可。

针对教师长远职业发展，解校寄语全体新教师，要始终保持空杯心态，主动俯下身子倾听学习、虚心求教、持续突破。无论是初入职场的青年教师，还是经验丰富的返聘资深教师，都要打破固化思维、永葆学习热情，在沉淀中成长，在突破中蜕变。

学校始终坚持“赋能教师成长，助力教育提质”的理念，为教师搭建了层级清晰、通道广阔的职业晋升体系。从高级教师、正高级教师、特级教师的专业职称进阶，到名教师、名校长、名班主任的“三名工程”培育平台，不同成长层级对应不同的教研能力与辐射范围，全方位助力每一位教师挖掘潜力、突破自我，实现从新任教师、骨干教师到名优教师的华丽蜕变。

为了让新教师快速融入校园，学校校办、财务部、IT技术部、行政部等多部门联动，开展分板块专项赋能培训。从办公实操到技术支撑，从财务流程到后勤保障，细致全面的讲解覆盖了工作与生活的方方面面，精准解决新教师入职初期的困惑，让大家实实在在感受到苏城外的温度与力量。

供稿：人力办

组稿、排版、编审：品宣办