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相城区教育系统期末工作会议在苏城外召开

来源:管理员 发布时间:2025-01-16 15:14:36 浏览次数:152 【字体:

 苏城外第1641篇 


2025年1月15日

2024-2025学年第一学期

相城区教育系统期末工作会议

在苏城外国语学校召开


区委教育工委书记、区教育局局长

居万峰出席会议并讲话

区委教育工委副书记、区教育局副局长

陆敏主持会议



会议指出

SCFLS


这一年里,最关键的是,党建引领固本强基、凝心铸魂


把稳教育发展“方向盘”。推进落实党组织领导的校长负责制改革,持续推进民办义务教育学校党的组织和党的工作全覆盖,组织开展全区教育系统党组织书记政治意识和政治能力培训班,加强思政一体化建设。


激发教育发展“向心力”。推进党建与教育深度融合,围绕“解题党建”打造2堂“阳澄”精品课程;加强“红烛先锋”党建品牌建设力度,发挥党员教师模范作用;坚持问题导向,将巡视巡察整改成果转化为教育高质量发展强大动力。


这一年里,最振奋的是,“优教相成”亮色更显、成色更足


“优”的层级不断提高。入选首批“全国中小学科学教育实验区”,成功获评“江苏省义务教育优质均衡发展区”。举办相城区首场“好教育大家谈”活动、全国优秀教师沈群英“思政美学”教育分享会,承办第七届长三角家校合作交流会、“志教融合”志愿服务教师数字化胜任力提升项目全国交流活动等高层次活动。


“教”的内涵持续丰富。坚持五育融合,开足开齐国家课程,鼓励支持开发具有学校特色的校本课程,满足学生个性化成长需求。规范开展劳动教育、综合实践、研学等校外实践活动,促进学生全面发展。持续优化科学教育实施路径,广泛利用高校和社会资源,探索跨学科学习实践,推进科学教育高质量发展。


“成”的效果更加显著。中高考成绩持续攀升,学生在科技、信息、艺术等国家、省级比赛中斩获一等奖百余个;职业教育取得新突破,相城中专获得2024世界职业院校技能大赛争夺赛银牌2块,省赛一等奖8项,二等奖10项。


这一年里,最给力的是,教育改革稳步推进、成果迭出


发展的“引擎动力”越来越强劲。研究制定《相城区委教育工委贯彻落实党的二十届三中全会精神,进一步深化教育综合改革的实施方案(2025-2027年)》,从育人方式、办学模式、管理体制、保障机制等方面全盘谋划、推进教育综合改革,全面激活教育发展的内生动力。


改革的“实践探索”越来越深入。继续深化区域集团化办学改革,支持成立经开区澄明教育集团。深入落实“双减”政策,校内校外双向发力,课内课外双轮驱动,全年课后服务参与率保持在92%以上。2024年立项江苏省基础教育内涵建设项目6个,实现基教条线省内涵建设项目立项全覆盖。坚持教研引领,建立中小学(幼儿园)学科中心组,形成协作联动的教研工作新格局。


教育的“现代特质”越来越彰显。有序推进“志教融合”创新试点项目,启动“云相融”数字化管理平台。不断扩大教育国际交流与合作的广度、深度,推动双师型外教课堂广覆盖。推进家长学校建设,编制家庭教育指导课程,推送“澄馨家长课堂”44期,依托“林老师”团队开展讲座120余场。


这一年里,最暖心的是,民生实事持续加码、落地见效


教育链条更加完整优质。实施7所学校新建、改扩建项目,完成7所幼儿园托幼一体化改造,3所学校入选立项苏州市高品质高中。持续推进省联院相城中专分院创建,新增五年制高职专业2个。丰富老年教育资源供给,老年大学新校区增开13个班级。


教育保障更加公平充分。开展区内四星级普通高中和热点高中跨区招生试点工作。探索发展型资助育人,指导各校挂牌成立学生发展支持中心。统一规范食堂运营模式,严格把关财务管理、食材采购等“关键环节”,让师生享受优质、实惠的“校园餐”服务。


教育生态更加安全有序。深入实施“小手拉大手,安全伴我行”安全教育,落实“1530”安全教育模式。深入实施“润心”行动,提供中小学心理热线服务,全面推进全员导师制,切实筑牢学生心理健康防线。全力推进校园食品安全和膳食经费、教辅材料征订等问题集中整治工作,营造风清气正的育人环境。


这一年里,最欣慰的是,教育队伍素质提高、结构变优


师德师风建设全面加强。将师德教育纳入日常培训,积极选树师德模范、优秀教师,依托“相城教育”微信公众号开辟“相城宝藏教师”专栏,充分发挥好“全国优秀教师”沈群英、“江苏省模范教师”叶敬国以及教育系统4名相城时代新人的示范作用,激励广大教师见贤思齐,弘扬教育系统正能量。


专业素质能力明显提升。实施“新入职教师—优秀见习教师—新秀教师—菁英教师”梯队培养,促进各层次教师专业成长。推荐获评“全国优秀教师”1人、“江苏省模范教师”1人、入选2023年度“姑苏教育人才计划”15人、新增江苏省正高级教师8人。


教育队伍活力持续迸发。加强年轻干部培养,开展教育系统机关年轻干部下基层“五个一”活动,举办第十二届校级(园级)后备干部培训班。做实教育人才计划、教职工关心关爱,从待遇保障、住房保障、医疗健康、文化提升等方面增强教师获得感、幸福感、归属感。



会议要求从严、从细、从实、从紧抓好寒假前后各项工作,全力保障广大师生度过一个安全年、充实年、幸福年。


抢抓学校发展的“窗口期”,再蓄势、再发力

一是教学管理再强化。二是内涵项目再推进。三是教师发展再提速。四是优质创建再争取。五是入学宣传再到位。


把握学生成长的“黄金期”,减负担、提质效

一要创新模式,让寒假学习更“有效”。二要扩充资源,让寒假生活更“有料”。三要加强指导,让身心健康更“有益”。


紧盯廉洁自律的“考验期”,真严管、真厚爱

一要做到工作责任“不落空”。二要做到廉洁防线“不走样”。三要做到暖心关爱“不停歇”。


抓牢安全工作的“攻坚期”,不放松、不懈怠

一要开展一次安全教育。二要组织一场安全大排查大整治。三要构建一个安全联动机制。四要制定一个安全应急预案。



陆慕实验小学、南京师范大学苏州实验学校、苏州大学第二实验学校、元和小学、教育局规划科、教育发展中心教技室围绕学校内涵发展、教学改革促进质量提升、校家社协同育人、科学教育推进情况、“校园餐”管理和“志教融合”项目试点情况等内容分别作了交流发言。



区教育局全体局领导,区纪委监委派驻纪检监察组组长,各公民办中小学校书记、校长,幼儿园书记、园长,局机关各科室及下属事业单位负责人、正股级干部,各学科中心组组长参加会议。


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来源:相城教育

组稿、排版、编审:品宣办

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